Taşkın, 3+1’in sözleşmeli personelde uygulandığını, kadroya geçen sözleşmeli
personel için yapılan düzenlemede 3+1’in aynen korunarak sözleşmeden kadroya
geçenlerin aile bütünlüğünün tehlikeye girdiğine dikkat çekerek.
Ailenin güçlendirilmesi için söz konusu yönetmelikte yeni bir düzenlemeye ihtiyaç
duyulduğunu belirten Necip Taşkın, konuyla ilgili açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Anayasa'nın 41 maddesinin 1 ve 2 fıkrası aile birliğinin sağlanması için gerekli
tedbirlerin alınmasını hüküm altına almıştır. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72
maddesinin 2 fıkrası ise devlet memurunun naklen atanmasında aile birliğinin
sağlanması için tedbir mahiyetinde bir maddedir.
Danıştay; Aileyi parçalanmaktan kurtarmak, bireylerini bir arada tutmak suretiyle
ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek ve bu yolla kamu görevlilerinin ailevi
kaygılardan uzak bir biçimde kamu hizmetlerini verimli, etkin ve sağlıklı bir biçimde
yürütmelerinin sağlanması için gerekli ortamın sağlanıp sağlanmadığına bakarak karar
vermektedir.
Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde çalışanların gerek naklen atamalarında gerek
sözleşmeden kadroya geçenlerde 3+1 şartı uygulandığı için aileler parçalanmaktadır.
Üniversite hastanelerinde çalışanlarda tayin hakkı olmadığı için ailelerin birleşmesinin
tamamen imkânsız olması başlı başına bir problem olarak karşımıza çıkıyor. Bu ailelerin
parçalanmasına neden oluyor. Bu da çocukların ruhi ve bedeni gelişimlerinde olumsuz
etkiler oluşturabilmektedir.
3+1 ciddi problemler yaratmıştır. Bu problemlerin giderilebilmesi için de yeni bir
düzenlemeye ihtiyaç duyulmaktadır. Eşlerden SGK veya Bağ-Kur’lu olanların ve farklı
kurumlarda görev yapan personelin aile birliğinin sağlanması açısından 3+1 yerine 1+1
şeklinde yeni bir düzenlemeye ihtiyaç duyulmaktadır. İlgili bakanlıkların bu konuda acilen
çalışma yapmasını talep ediyoruz.” ifadelerini kullandı.
Mahreç: Haber Merkezi
