2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı’na kayıtlı olanlar için yeni bir emeklilik düzenlemesi gündeme geldi. Bu düzenleme, EYT kapsamında olamayan sigortalılar için kademeli yaş şartları öngörüyor. Bu şartlar, işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor.
Kademeli Emeklilik Nedir, Kimler Yararlanabilir?
Kademeli emeklilik sistemi, çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu sistem, emeklilik sistemlerini sürdürülebilir kılmak, uzun vadeli mali istikrarı sağlamak veya demografik değişikliklere uyum sağlamak amacıyla kullanılabilir.
Kademeli emeklilik sistemi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için geçerli değildir. Bu kişiler, yaş şartı olmadan emekli olabilirler. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olanlar ise, kademeli emeklilik sisteminden yararlanabileceklerdir. Bu kişiler, yaş ve prim şartlarını yerine getirdiklerinde, emekli maaşlarının yüzde 50’sini alabileceklerdir.
Staj ve Çıraklık Sigortası Nasıl Borçlanılır?
Kademeli emeklilik sisteminde, staj ve çıraklık sigortası borçlanması yaparak emeklilik şartlarını kolaylaştırmak mümkün olacak. Bu borçlanma, sigortalıların staj ve çıraklık sürelerini prim ödeme gün sayısına eklemelerini sağlayacak. Böylece, daha erken emekli olabileceklerdir.
Staj ve çıraklık sigortası borçlanması yapmak için, sigortalıların staj ve çıraklık yaptıkları kurumlardan alacakları belgelerle SGK’ya başvurmaları gerekiyor. Borçlanma tutarı, asgari ücretin günlük brüt tutarı üzerinden hesaplanıyor. Borçlanma süresi, staj ve çıraklık süresinin tamamını kapsayabileceği gibi, kısmen de yapılabilir.
Staj ve çıraklık sigortası borçlanması yapmak isteyenlerin, 2000-2008 arası SGK girişi olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanmasını beklemeleri gerekiyor. Bu sistem, şu anda Meclis gündeminde olan yeni bir yasa teklifi ile hayata geçirilmeyi bekliyor.
