Kadınların İş Gücüne Katılımı Ekonomiyi Canlandırıyor IMF raporlarına göre, dünya genelinde erkeklerin iş gücüne katılım oranı %72 iken, kadınlar için bu oran %47’de kalıyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun 2022 verilerine göre ise, Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranı %35,1, erkeklerde ise %71,4. Kadınların iş gücüne katılımının artması, ülkenin gayrisafi yurtiçi hasılasını %8 oranında artırabilir.
Finans Sektöründe Cinsiyet Dengesi Değişiyor Finans sektörü, kadın liderlerin artan sayısıyla cinsiyet dengesini değiştiriyor ve kadın yöneticilerin söz sahibi olmasını sağlıyor. QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, sigorta sektörünün kadın istihdamında Türkiye’de öncü olduğunu belirtiyor. Şirket olarak %67’lik kadın çalışan oranıyla sektör ortalamasının üzerinde olduklarını ve %51’lik kadın yönetici oranıyla hedeflerine yaklaştıklarını ifade ediyor.
Fırsat Eşitliği ve Çalışma Politikaları Kuriş, fırsat eşitliğine yapılan yatırımların önemini vurguluyor. Maaş politikalarının cinsiyetten bağımsız olduğunu, çalışanlara sunulan özel sağlık sigortasından aile bireylerinin de yararlandığını ve doğum izni sonrası esnek çalışma imkanlarının desteklendiğini belirtiyor.
Kadın Liderlerin Önündeki Engeller Kuriş, kadın liderlerin önündeki en büyük engelin ön yargılar olduğunu ve kadınların finans ve risk yönetimi alanlarına getirdikleri farklı bakış açılarıyla sektörde fark yarattıklarını ifade ediyor. Kadın liderlerin, basmakalıp yönetim biçimlerine sırtlarını dönerek kendi karakterlerini liderliklerine yansıtmaları gerektiğini savunuyor.
