Güncel

Emeklilik İçin Dilekçe Yeterli! İşte Emeklilik Yaşını Öne Çekmenin Yolları!

Emeklilik, çalışanların hayalini kurduğu bir dönem. Ancak emeklilik için gereken prim ve yaş şartlarını sağlamak her zaman kolay olmuyor.

 

Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe vermek için öncelikle emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını öğrenmek gerekiyor. Bu bilgiye e-Devlet üzerinden ulaşılabiliyor. Daha sonra, dilekçe örneğini Sosyal Güvenlik Kurumu’nun internet sitesinden indirip doldurmak gerekiyor. Dilekçede, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısının azaltılmasını talep etmek gerekiyor. Dilekçe, Sosyal Güvenlik Kurumu’na şahsen veya posta yoluyla ulaştırılabiliyor.

Dilekçe Verenler Ne Kadar Erken Emekli Olabilir?

Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe verenler, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını 1800 güne kadar azaltabiliyor. Bu da yaklaşık 5 yıl erken emekli olma imkanı sağlıyor. Ancak, bu imkandan yararlanabilmek için bazı şartlar var. Bunlar:

  • Dilekçe verenlerin, 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olması gerekiyor.
  • Dilekçe verenlerin, emeklilik için gerekli olan yaş şartını sağlaması gerekiyor.
  • Dilekçe verenlerin, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını azalttığı kadar, emekli aylığından kesinti yapılmasını kabul etmesi gerekiyor.

Emeklilik Yaşını Öne Çekmenin Diğer Yolları

Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe vermenin yanı sıra, emeklilik yaşını öne çekmenin diğer yolları da var. Bunlar:

  • Çocuk Borçlanması: Kadın çalışanlar, doğurdukları her çocuk için 720 gün prim borçlanması yapabiliyor. Bu sayede, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını azaltabiliyor. Ancak, bu imkandan yararlanabilmek için çocukların sigorta başlangıç tarihinden önce doğmuş olması gerekiyor.
  • Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanlar, yaptıkları askerlik süresini prim olarak borçlanabiliyor. Bu sayede, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını azaltabiliyor. Ayrıca, askerlik süresi sigorta başlangıç tarihinden önce ise, sigorta başlangıç tarihini de öne çekebiliyor. Bu da emeklilik yaşını öne çekmeye yarıyor.
  • Kısmi Emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını sağlayan çalışanlar, kısmi emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Bu sayede, emeklilik için gerekli olan yaş şartını beklemek zorunda kalmıyor. Ancak, bu imkandan yararlananların emekli aylıkları düşük oluyor.
  • Malulen Emeklilik: İş yapma gücünü en az %60 oranında kaybeden çalışanlar, sağlık kurulu raporu ile malulen emekli olabiliyor. Bu sayede, emeklilik için gerekli olan prim ve yaş şartlarını sağlamak zorunda kalmıyor. Ancak, bu imkandan yararlanabilmek için en az 1800 gün prim ödemiş olmak gerekiyor.
{ "vars": { "account": "G-3SZQ7JT08Q" }, "triggers": { "trackPageview": { "on": "visible", "request": "pageview" } } }