Türkiye’de İş Kanunu’na göre genel çalışma süresi haftada 45 saat, memurların çalışma süresi ise haftalık 40 saat olarak belirlenmiş durumda. Ancak son dönemde yaşanan korona virüsü salgını, çalışma hayatında önemli değişikliklere yol açtı. Esnek ve uzaktan çalışma yöntemleri, hem işverenler hem de çalışanlar tarafından tercih edilmeye başlandı. Bu durum, çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi ihtiyacını da gündeme getirdi.
Çalışma Saatleri Tarihsel Olarak Azalıyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışma saatlerinin azaltılması dâhil farklı formülleri değerlendirmek üzere harekete geçti. Bakanlık, bu konuda Meclis Araştırma Hizmetleri Başkanlığı’nın yaptığı araştırmadan da yararlanıyor. Sabah gazetesinin haberine göre, araştırmada çalışma saatlerinin tarihsel olarak azalma eğiliminde olduğuna dikkat çekiliyor.
Araştırmada, çalışma sürelerinin düzenlenmesine yönelik çabaların amacının, uzun çalışma sürelerine engel olunarak iş gücünün korunması, halk sağlığına ve verimliğe katkı sağlanması ve ailelere daha uzun zaman ayırma imkânı sunulması olduğu belirtiliyor.
Araştırmada, Türkiye’de çalışma saatlerinin 1923 yılında haftada 60 saat olduğu, 1936 yılında 48 saate, 1984 yılında ise 45 saate indirildiği hatırlatılıyor. Araştırmada, Türkiye’nin çalışma saatleri bakımından OECD ülkeleri arasında en uzun çalışan ülkelerden biri olduğu, ancak son yıllarda çalışma saatlerinin azalma eğilimine girdiği de vurgulanıyor.
Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi Nasıl Olacak?
Çalışma saatlerinin azaltılması konusunda Bakanlık, işveren ve çalışan temsilcileriyle görüşmeler yürütüyor. Bakanlık, çalışma saatlerinin haftalık, günlük veya yıllık bazda düzenlenmesi gibi farklı seçenekleri masaya yatırıyor.
Bakanlık, çalışma saatlerinin azaltılmasının işverenlerin maliyetlerini artırmayacağı, aksine verimlilik, motivasyon ve iş tatmini gibi faktörleri olumlu etkileyeceği görüşünde. Bakanlık, çalışma saatlerinin azaltılmasının çalışanların da iş ve aile hayatı dengesini sağlamalarına, stres ve yorgunluklarını azaltmalarına, sağlık ve mutluluklarını artırmalarına katkı sunacağını savunuyor.
Bakanlık, çalışma saatlerinin azaltılması konusunda nihai kararı vermeden önce tüm tarafların görüşlerini almayı ve ortak bir zemin bulmayı hedefliyor.